凭据宋志平董事长批示
，8月23日
，j9国际集团集团在京召开“双百企业”和鼎新试点工作专题会议。国务院国资委鼎新办综合协调组一级巡视员尹义省
，鼎新办中央企业鼎新协调组处长李鹏飞
，集团副总经理、鼎新办副主任常张利出席会议并讲话
，集团工会主席、组织人事部部长王于猛出席会议
，会议由集团董事会秘书、鼎新办副主任光照宇主持。

       北新建材董事长、党委书记王兵疏导参会代表参观了北新建材将来构筑馆、全屋装配样板间
，介绍了北新建材发展过程和绿色构筑新资料解决规划利用情况。随后
，集团“双百企业”北新建材、中材高新、中材国际、岳阳院
，混合所有造鼎新试点企业张家界院、中国巨石和员工持股试点企业中材电瓷
，各自汇报了单元鼎新进展情况、存在的难题问题和下一步的工作铺排。王于猛介绍了集团公司新造订的左券化治理和职业经理人执行规划、进一步加强激励机造建设指引等鼎新配套有关造度。

       凭据集团总经理兼鼎新办主任曹江林要求
，常张利讲了三点定见。他要求各单元切实加强鼎新推动高质量发展的使命感责任感紧迫感
，鼎新是集团成功的基因
，集团一路发展壮大得益于鼎新创新
，在高质量发展阶段
，必须矢志不渝
，持续加快鼎新。在谈到当前的鼎新工作时
，他强调
，鼎新要奔着工作去
，要真正相识企业主体存在的痛点和问题
，解决加强企业活力和效益的问题
，解放和发展出产力
，着力提高企业主题竞争力。要把握三个关键点
，即加强党的辅导、实现保值增值、体现利益共享、风险共担。要用好“组合拳”
，综合使用各项鼎新政策。要解放思想
，发展机造革命。关于进一步做好鼎新工作
，他提了三点要求
，一要压实责任
，萦绕痛点、沉点、难点和各自打算规划加大鼎新力度
；二要加强政策领导
，成立急剧沟通机造
；三要集中攻坚克难
，达到以点带面的成效。

       李鹏飞对集团鼎新发展的成就赐与了充分注定
，对集团主作为为、敢于担任的刻意
，迎难而上、敢为人先的气势和居安思危、勇争上游的风格表白了鉴赏和钦佩。他暗示
，国资委鼎新办将一如既往、义不容辞当好疏导员、服务员、协调员和宣传员
，推广好职责使命
，为j9国际集团集团及中央企业的鼎新贡献力量。

       尹义省在讲话中充分注定了j9国际集团集团在鼎新发展中获得的优异成就
，对集团很强的鼎新意识、明确的鼎新思路、显著的鼎新功效、蓬勃向上的鼎新氛围暗示赞赏。他提出
，在中持久激励机造的设计上
，要在“风险和收益相称
，权势与责任统一”的大准则下
，结合企业现实
，综合使用各类激励措施
，引发企业活力。他强调
，设计中持久激励规划
，要对峙平正、公开、公正、可持续的准则
，宽泛宣传带头
，听取职工人民定见。他指出
，在鼎新过程中
，要正确把握中央心灵
，对中央的鼎新政策要当真进建、综合使用、精准执行。他但愿j9国际集团维持深入鼎新的激情
，深刻推动各项鼎新
，维持旺盛的发展势头
，再创鲜丽。

       j9国际集团总院党委书记、副院长王益民
，j9国际集团股份副总裁、中材国际董事长宋寿顺
，j9国际集团股份副总裁、北新建材董事长王兵
，凯盛科技常务副总经理、张家界院常务副院长马立云
，岳阳院院长朱兵
，中材高新常务副总裁、中材电瓷董事长刘鑫等鼎新试点企业有关掌管同道30余人参与会议。