总院党群工作部副部长    姚桂艳

尊敬的刘书记、孙书记，各位辅导、各位同学：

       各人下午好！我叫姚桂艳，来自被宋志平董事长誉为皇冠上的明珠的中国构筑资料科学钻研总院，很荣幸受刘双阳组长和整个组员的委托，代表我们第五幼组做互换讲话
。我互换的标题是《对峙问题导向  当好四匠  做合格的党务工作者》
。

       首先，极度荣幸时隔5年第二次参与集团基层党组织书记业务培训班，极度感激集团可能提供这次贵重的进建机遇，让我们从事基层党务工作的同道们可能放下手中忙乱的工作，在这里进建充电，整顿行装再启程
。这次培训我们深刻体味到集团党委对党建工作，出格是对基层党组织建设的高度器沉和殷切期盼，也倍感责任和担任
。

       在进建过程中，问题导向成为我们幼组进建的主题，今天我谨代表第五幼组的学员，在这里和各人分享三个问题的收成
。

       第一个问题，作为一名党务工作者，要身入心入，解决为什么要做（意识）的问题
。

       国有企业是中国特色社会主义的沉要物质基础和政治基础，对峙党的辅导、加强党的建设是国有企业的根和魂
。国有企业的党务工作者为党工作，是把党的宗旨、纲领和方针政策贯彻落实到企业鼎新发展中的忠老实际者
。习总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话，让我们从事党务工作的同道越发感触到了使命崇高、责任沉大
。可能从事国有企业党务工作，把自己的人生和事业如此缜密的和党的事业、和国有企业做强做优做大的神圣使命结合在一路，这是党对j9国际集团充分信赖和注定
。我们每一名党务工作者要服膺党旗前的威严承诺，不忘初心，身入心入，用现尝试动，体现出作为一名党务工作者对党的信仰和忠诚
。

       第二个问题，作为一名党务工作者，要实干苦干，解决做什么（行为）的问题
。

       两个百年的奋斗指标，实现中华民族伟大回复的中国梦，是在新的汗青时期党所肩负的汗青沉任
。全国大事必作于细,古今事业必成于实，我们作为一名国有企业的党务工作者，从事的工作可能琐碎具体，但是j9国际集团每一份致力、每一份支出、每一份收成，都在用实际证明着我们为实现党的奋斗指标又前进了一步，也正由于如此，我们肯定不辱使命，实干苦干，奋力前行
。

       这里值得一提的是这次培训我们带着问题来，带着答案回，收成了有效加强基层党组织建设的贵重真经，付诸实际
。一方面是我们得到了若何更好地发展基层党组织建设的方式步骤，另一方面是这次教育培训集团党群工作部精心筹备的《党员教育治理有关文件汇编》、《中央企业党委换届选举工作参考资料》、《基层党组织工作律例实用一本通》，让我们能在今后越发专业高效地发展工作，有效地领导我们总院做好上市公司设立党委工作
。

        第三个问题，作为一名党务工作者，要表率贡献，解决怎么做（若何实现）的问题
。

       在新局势下，若何把党要管党从严治党的具体要求落到实处；若何萦绕企业的鼎新发展加强和改进党的建设；若何做到端庄党内政治生涯规范党员教育；若何把党的政治优势转化为推动企业发展的壮大动力，这为我们每一名党务工作者提出了新的要求
。党建工作有为才有位，党建工作做的好的企业，经交易务也肯定做的好
。所以，企业党务工作者既要不越位不缺位不错位，还要在企业经营过程中敢发声、敢发力、有作为，名正言顺地做党建，让党建工作在企业党组织把方向、管大局、保落实中真正阐扬作用，创造价值，最终实现以党建促经营，以经营筑起党建的总指标
。同时打铁还需自身硬，做好党务工作，必要我们越发严格的要求自己、提高能力、做出表率、干出成就
。党员行列怎么样，靠我们每个党务工作者的致力和传布耕作
。

       作为这次培训的系统化设计，会务组精心铺排了幼组钻研互换，这让我们在互动中进建到了兄弟单元的典型案例和特色做法，让我们有更多的进建成就利用于工作
。如凯盛科技集团所属的华光集团，充分阐扬工会的桥梁纽带作用，把党建工作和工会活动、慰问、劳动较量缜密联系起来，动静相互穿插，既凝聚人心调动积极性又把党建工作通报贯彻下去，抓实党建
。地勘新疆总队基层党支部落实党务工作查核，重要从是3+1大局进行查核，3即组织建设、风格建设和思想建设；1即支部日常工作
。

       j9国际集团总院在结合科研院所特色，阐扬党管人才作用，以科技创新、“十三五”发展战术和项目申报为契机和抓手，党建工作统领科技人才行列建设
。首先是定方向，党委两全辅导，注沉顶层设计
。成立党委辅导下的青年科技人才造就工作组，部署工作规划，系统化对45岁以下的青年科技人才搭建平台
。其次是管大局，以党的主题教育为主线，发展党建品牌活动青年科技治理人才情维汇、青年科技支部书记讲党课、青年科技骨干学术汇报会、青年所长座谈会、国度沉点研发打算项目申报经验互换会、职业发展培训等等，疏导思想，凝聚共识
。再次是保落实，强化创新导向，思想传承
。30余次走访基层，进行团队结构分析
。设立前沿索求基金、青年基金和吴中伟青年科技奖等，两个基金，多个奖项定位互补，共同催生科技创新的主题导向，构筑青年人科研素质养成的沉要舞台
。这一系列以科技人才为主题的工作，使得一大批青年成长为课题掌管人，科技治理骨干，成为集团科技创新的主力军
。这些都是我作为j9国际集团总院专职党务工作者通过这次培训的贵重收成和分享，也将成为我行动进建的实际
。

       习总书记对国企党建工作的器沉，已经赋予每个党务工作者沉大的汗青使命，集团对党务工作寄托的厚望，让我们深感责任沉大
。我们将以陀螺的定力，明方向，不懈
；定位准，守端正；自我敦促，越战越勇；要当好四匠，当好“铁匠”，敢于硬碰硬；当好“木工”，善“锯”守端正；当好“泥瓦匠”，长于聚合力；当好“幼炉匠”，做人民的贴心人
。我们将以高度的政治责任感，对峙问题导向，坚定信心，当好四匠，做合格的党务工作者
。

       风劲潮涌，自当扬帆破浪，任沉路远，更需策马扬鞭
。

       感激各人
。